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Bilan de compétences, orientation

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Formations

Ingénierie des Ressources Humaines

L'expérience des consultants de l'I.O.P. leur permet d'aider les entreprises à maîtriser les processus complexes de gestion des Ressources Humaines tels que :

• Evaluer l'adéquation des compétences disponibles aux enjeux de l'entreprise 

• Anticiper sur les besoins de compétences en fonction des évolutions stratégiques 

• Organiser des entretiens d'évaluation, favoriser le dialogue entre le management et les salariés 

• Elaborer un plan de formation et intégrer les éléments motivationnels

• Aider l'entreprise et son personnel à optimiser leur potentiel par une élévation de leurs compétences, individuelles et collectives

• Aider à la rencontre du plan de développement de l'entreprise et du plan de développement des personnes.

Formations du management

• Mise en place de dispositifs de dialogue, de conduite du changement

• Préparation des entretiens annuels ; les cas difficiles

• Réaliser un recrutement

• Evaluer les potentiels