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Des préférences dans l'action : le tableau Energies

 

Identifier des préférences dans l'action : une synthèse psychologique selon 4 modes d’investissement par la personne de son   énergie (modèle de Kuder)

 

Le tableau Energies donne des éléments de réponse à la question :

De quelle manière une personne engagée dans une action (présentant une certaine complexité, visant des objectifs, ce qui évoque la problématique du projet) préfère-t-elle investir son énergie ?

 

4 types de préférences sont identifiés  :

 

 
 

Concevoir, analyser

 

élaborer une stratégie ; approfondir la réflexion produit ; gérer les risques

 

 
 

Etre en mouvement, sur le terrain

 

être mobile, flexible ; proposer des changements ; s’adapter  
 

Manager, promouvoir

représenter l'entreprise ; promouvoir son image ; décider  
  Echanger, partager

développer un réseau ; être disponible pour la clientèle ; harmoniser

 

 
 

Le tableau Energies est obtenu suite à la passation du seul questionnaire "Préférences" : 15 mn en moyenne.