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Bilan de compétences, orientation

 

 

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LES ACTIVITES DE L'I.O.P.

Ci-dessous, le tableau résumé de ses principales prestations d'orientation sur la période 1997 / 2013 :  

 

  Hommes Femmes T

Bilans de compétences

465 598 1063

Bilans d'orientation et accompagnement 

425 612

1037

Bilans Jeunes

522 653 1175

Evaluations de projets de création d'entreprise

335 239 574
       

Total  

1747 2102 3849

 

 

 

HISTORIQUE

 

Créé à Montpellier en 1997, l’I.O.P. est issu d’un cabinet de conseil en ressources humaines parisien, François Michau Conseil SA (FMC), créé et dirigé par François Michau durant dix ans. Ce cabinet était spécialisé dans le recrutement de profils internationaux ; parallèlement, une activité de conseil en orientation a été développée ; la loi sur les bilans de compétences est entrée en vigueur à cette époque (1991).  

 

 

 

 

 

 LES CONSULTANTS

 

 

 

François Michau, Consultant principal, Directeur de l'I.O.P., Référent "Création d'entreprise"

  • DESS de Droit International

  • Expérience des Ressources Humaines :

    • 10 ans en entreprise

    • 9 ans à la tête d’un cabinet de recrutement international

    • Depuis 1997, animateur de l’I.O.P.

 

 

Consultante externe, Jacqueline Guillabert, Psychologue du travail, a repris nos activités en direction des jeunes. Elle réalise également des Bilans de compétences au sein de sa structure basée à Montpellier : Orientation et Stratégies

 

www.orientationetstrategies.fr

 

 

 

 

 

Chargée d'Etude  en 2004 :  

 

Céline Boussinesq a réalisé une étude sur la gestion par les compétences dans les entreprises, et les changements induits par la réforme de la formation professionnelle.

 

 

Chargée d'Etude en 2005 :  

 

Virginie Mélia a réalisé un mémoire sur « Les jeunes et le bilan de compétences, des attentes diversifiées ».    

    

 

Chargée d'Etude en 2006 :  

 

Hélène Coutanceau a approfondi le thème de la mise en mouvement de la personne dans l'élaboration du projet professionnel.

 

 

Chargé d'Etude en 2007

 

Jean Pascal a travaillé sur le thème des motivations intrinsèques et extrinsèques des professionnels de la santé.

 

 

Chargé d'Etude en 2008

 

Osman Jalis a travaillé sur le volet personnalité du logiciel 123 Explore.

 

 

Chargées d'Etude en 2009

  • Clara Eboli a précisé le caractère de prédictibilité des questionnaires d'intérêt de 123 Explore

  • Audrey Collinet a mis en œuvre des passations du logiciel par des étudiants en psychologie de Montpellier III, associées à une information sur les débouchés possibles

Chargées d'Etude en 2010 :

 

Stéphanie Perla a mis en évidence certains aspects de la gestion du temps dans la passation des tests d'aptitudes cognitives. Il ressort notamment que les meilleurs scores sont assortis d'une utilisation du temps disponible supérieure à la moyenne (autrement dit, la rapidité ne caractérise pas les passations les mieux réussies)

 

 

 

 

 

COMPETENCES SECTORIELLES PRESENTES A L'I.O.P.

 

Expériences dans des branches professionnelles   

  • Ressources humaines

  • Informatique

  • Formation

  • Finance / Banque

  • Communication

  • Droit / Administration

  • Services sociaux

  • Commerce international    

 

Expériences dans des métiers  

  • Formateur : pédagogie, conception de formations

  • Responsable Ressources Humaines

  • Manager commercial

  • Conseil en insertion

  • Psychologue

  • Conseiller bancaire

  • Juriste d’entreprise