|
|||||||||
Bilan de compétences, orientation
|
Se former à la prestation "Jeunes"
(3 jours)
OBJECTIFS
A partir de l’analyse de cas concrets, acquérir le bagage théorique et pratique permettant de réaliser des bilans d’orientation avec un public de jeunes en cours d’études.
La finalité du travail de bilan est d’aider le jeune à élaborer un projet d’orientation favorisant son investissement personnel et son épanouissement : lui permettre de mieux se connaître, de donner un sens à ses études, d’élaborer une stratégie études / métier.
Matérialisé par le dossier de synthèse qui le renseigne sur ses motivations et ses aptitudes, le bilan permet au jeune de faire un choix argumenté parmi les différentes pistes proposées. Donc de devenir un acteur de son orientation.
PUBLIC
Professionnels des Ressources Humaines ; conseillers bilans de compétences ; psychologues ; Conseillers d'Orientation Psychologues ; professionnels des missions locales ; intervenants dans le cadre scolaire et universitaire, …
Pré requis : posséder une expérience de l’entretien située dans un contexte d’orientation ou de mobilité des ressources humaines.
CONTENU |
||||||||
Jour 1
|
|
||||||||
Jour 2
|
|
||||||||
Jour 3
|
|
||||||||
Stage Intra Entreprise (maximum : 10 personnes)
COÛT : 2800 € (pour le groupe, quel que soit le nombre de participants) + frais de déplacement du formateur
|
|||||||||